כבוד לזכויות עבודה בסיסיות

אנו מעדיפים עדיפות ליחסי ניהול עבודה בריאים ומדגישים את חשיבות הדיאלוג הפתוח בין ההנהלה לעובדים. על ידי הקפדה על נורמות בינלאומיות ושקול חוקים ומנהגי עבודה מקומיים, אנו שואפים להתמודד עם אתגרים במקום העבודה בשיתוף פעולה. המחויבות שלנו לבטיחות ורווחת עובדים היא בעלת חשיבות עליונה, מכיוון שאנו שואפים ליצור סביבות עבודה מתגמלות לכולם.

בלון מכבד את הזכויות לחופש ההתאגדות ושכר הוגן, ומבטיח טיפול הוגן לכל עובד. אנו מקיימים גישה אפסית סובלנות כלפי איומים, הפחדה או תקיפות נגד מגני זכויות אדם, עומדים בתוקף בתמיכה באלה הדוגלים בצדק.

איסור עבודת ילדים ועבודת כפייה

אנו דוחים באופן קטגורי כל מעורבות בעבודת ילדים או בעבודות כפייה בכל צורה או אזור. המחויבות שלנו לשיטות אתיות משתרעת על פני כל הפעולות והשותפויות שלנו.

מחפש שיתוף פעולה עם כל בעלי העניין

קיום והגנה על זכויות אדם איננו רק באחריות הנהגתו של בלון ועובדיו; זו התחייבות קולקטיבית. אנו מבקשים באופן פעיל שיתוף פעולה מצד שותפי שרשרת האספקה ​​שלנו ומכל בעלי העניין לדבוק בעקרונות אלה, מה שמבטיח כי זכויות האדם מכובדות לאורך כל פעילותנו.

מכבד את זכויות העובדים

בלון מחויבת לעמוד בחוקים והתקנות של כל מדינה בה אנו פועלים, כולל הסכמים קיבוציים. אנו מקיימים את הזכויות לחופש ההתאגדות ומיקוח קיבוצי, העוסקים בדיונים קבועים בין ההנהלה העליונה לנציגי האיגוד. דיאלוגים אלה מתמקדים בסוגיות ניהול, איזון בין חיי עבודה ותנאי עבודה, ומטפחים מקום עבודה תוסס תוך שמירה על יחסי ניהול עבודה בריאים.

אנו לא רק עומדים, אלא עולים על הדרישות החוקיות הקשורות לשכר מינימום, שעות נוספות ומנדטים אחרים, החטאים לספק את אחד מתנאי התעסוקה הטובים ביותר בענף, כולל בונוסים מבוססי ביצועים הקשורים להצלחה של החברה.

בהתאמה לעקרונות ההתנדבותיים בנושא ביטחון וזכויות אדם, אנו מבטיחים כי העובדים והקבלנים שלנו יקבלו הכשרה מתאימה בעקרונות אלה. המחויבות שלנו לזכויות אדם אינה מתנשאת, ואנחנו מקיימים מדיניות סובלנות אפסית לאיומים, הפחדה ותקיפות נגד מגני זכויות אדם.

בבלון אנו מאמינים כי כיבוד וקידום זכויות האדם הוא חיוני להצלחתנו ולרווחת הקהילות שלנו.