1. אין עוני
תמכנו בסך הכל 39 משפחות עובדים שנקלעו לנסיבות קשות. כדי לעזור למשפחות אלו להתעלות מעל העוני, אנו מציעים הלוואות ללא ריבית, תמיכה כספית בחינוך הילדים, סיוע רפואי והכשרת מיומנויות מקצועיות. בנוסף, אנו מספקים סיוע ממוקד לכפרים בשני אזורים מוחלשים מבחינה כלכלית, מארגנים מפגשי הכשרת מיומנויות ותרומות חינוכיות כדי לשפר את יכולת התעסוקה והשכלה של התושבים. באמצעות יוזמות אלו, אנו שואפים ליצור הזדמנויות בר קיימא ולשפר את איכות החיים הכוללת של קהילות אלו.
2. אפס רעב
תרמנו כספי סיוע חינם כדי לתמוך בכפרים עניים בהקמת חברות לפיתוח בעלי חיים ועיבוד חקלאי, מה שמקל על השינוי לקראת תיעוש חקלאי. בשיתוף פעולה עם השותפים שלנו בענף המכונות החקלאיות, תרמנו 37 סוגי ציוד חקלאי, מה שמשפר משמעותית את יעילות הייצור והפרודוקטיביות. יוזמות אלו מטרתן להעצים את התושבים, לשפר את הביטחון התזונתי ולקדם שיטות חקלאיות בר קיימא בקהילות שאנו משרתים.
3. בריאות טובה ורווחה
Belon be מצייתת בקפדנות ל"הנחיות הארוחות לתושבים סינים (2016)" ול"חוק בטיחות המזון של הרפובליקה העממית של סין", מספקת לעובדים מזון בריא ובטוח, רוכשת ביטוח רפואי מקיף לכל העובדים ומארגנת את העובדים לבצע בדיקות גופניות מלאות בחינם פעמיים בשנה. השקיעו בבניית מתחמי כושר וציוד, ותנהלו מגוון פעילויות כושר ותרבות וספורט.
4. חינוך איכותי
נכון לשנת 2021, תמכנו ב-215 סטודנטים מוחלשים והשתתפנו במאמצי גיוס כספים להקמת שני בתי ספר יסודיים באזורים מוחלשים. המחויבות שלנו היא להבטיח שלאנשים בקהילות אלו תהיה גישה להזדמנויות חינוכיות שוות. יישמנו תוכנית הכשרה מקיפה למתגייסים חדשים ומעודדים באופן פעיל את העובדים הנוכחיים שלנו להמשיך בלימודים אקדמיים. באמצעות יוזמות אלו, אנו שואפים להעצים אנשים באמצעות חינוך ולטפח עתיד מזהיר יותר לכולם.
5. שוויון בין המינים
אנו מקיימים את החוקים והתקנות הרלוונטיים במקומות שאנו פועלים ומקיימים את מדיניות ההעסקה השוויונית והבלתי מפלה; אנו דואגים לעובדות, מארגנים פעילויות תרבות ופנאי שונות ומסייעים לעובדים לאזן בין העבודה והחיים שלהם.
6. מים נקיים ותברואה
אנו משקיעים כספים כדי להרחיב את קצב המיחזור של משאבי המים, ובכך למעשה להגדיל את שיעור הניצול של משאבי המים. קבע שימוש קפדני במי שתייה ותקני בדיקה, והשתמש בציוד המשוכלל ביותר לטיהור מי שתייה.
7. אנרגיה נקייה
אנו נענים לקריאת האו"ם לשימור אנרגיה והפחתת פליטות, לחזק את ניצול המשאבים ולבצע מחקר אקדמי, להרחיב את היקף היישום של אנרגיה פוטו-וולטאית חדשה ככל האפשר, בהנחה שאינה משפיעה על סדר הייצור הרגיל, אנרגיה סולארית יכולה לענות על הצרכים של תאורה, משרד וייצור מסוים. כיום, ייצור חשמל פוטו-וולטאי משתרע על שטח של 60,000 מ"ר.
8. עבודה הגונה וצמיחה כלכלית
אנו מיישמים ומייעלים היטב את אסטרטגיית פיתוח הכישרונות, יוצרים פלטפורמה ומרחב מתאים לפיתוח עובדים, מכבדים באופן מלא את הזכויות והאינטרסים של העובדים ומעניקים תגמולים נדיבים התואמים אותם.
9. חדשנות תעשייתית
להשקיע בקרנות מחקר מדעי, להציג ולהכשיר כישרונות מחקר מדעיים מצטיינים בתעשייה, להשתתף או לבצע מחקר ופיתוח של פרויקטים לאומיים חשובים, לקדם באופן פעיל חדשנות ייצור וניהול בתעשייה, לשקול ולהתחיל כדי להיכנס לתעשייה 4.0.
10. צמצום אי השוויון
כבד את זכויות האדם באופן מלא, הגן על הזכויות והאינטרסים של העובדים, בטל את כל צורות ההתנהגות הביורוקרטית והחלוקה המעמדית, וקרא לספקים ליישם אותם יחד. באמצעות רווחה ציבורית שונים, פרויקטים לסיוע לפיתוח בר-קיימא של הקהילה, צמצום אי השוויון בתוך המפעל והמדינה.
11. ערים וקהילה בני קיימא
ליצור מערכת יחסים טובה, אמינה ומתמשכת עם ספקים ולקוחות על מנת להבטיח פיתוח בר קיימא של הרשת התעשייתית ולייצר מוצרים איכותיים ובמחיר הוגן להם זקוקה החברה.
12. צריכה וייצור אחראיים
הפחת את זיהום הפסולת וזיהום הרעש, וצור סביבת ייצור תעשייתית מעולה. הוא השפיע על החברה ביושרה, בסובלנות וברוח היזמות המצוינת והשיג התפתחות הרמונית של הייצור התעשייתי וחיי הקהילה.
13. פעולת אקלים
לחדש שיטות ניהול אנרגיה, לשפר את יעילות השימוש באנרגיה, להשתמש באנרגיה פוטו-וולטאית חדשה, ולכלול שימוש באנרגיה של ספקים כאחד מתקני ההערכה, ובכך להפחית את פליטת הפחמן הדו-חמצני בכללותו.
14. החיים מתחת למים
אנו מצייתים בקפדנות ל"חוק הגנת הסביבה של הרפובליקה העממית של סין", "חוק למניעת זיהום מים של הרפובליקה העממית של סין" ו"חוק הגנת הסביבה הימית של הרפובליקה העממית של סין", משפרים את שיעור המיחזור של מים תעשייתיים , מייעלים באופן רציף את מערכת הטיפול בשפכים ומחדשים, והיו ברציפות 16 הפרשות שפכים שנתיות היא אפס, ופסולת פלסטיק ממוחזרת ב-100%.
15.חיים ביבשה
אנו משתמשים בייצור נקי יותר, 3R (הפחתה, שימוש חוזר, מיחזור) וטכנולוגיות תעשייה אקולוגית כדי לממש את המיחזור המלא של משאבי טבע. השקיעו כספים כדי לייעל את הסביבה הירוקה של המפעל, והשטח הירוק הממוצע של המפעל הוא 41.5% בממוצע.
16. שלום, צדק ומוסדות חזקים
הקמת מערכת ניהול ניתנת למעקב לכל פרטי העבודה למניעת כל התנהגות בירוקרטית ומושחתת. טיפול לחייהם ובריאותם של העובדים לצמצום פציעות עבודה ומחלות מקצוע, שדרוג שיטות ניהול וציוד וקיים באופן קבוע הדרכות ופעילויות לייצור בטיחות.
17.שותפויות למטרות
על ידי הצעת מוצרים איכותיים ושירותים יוצאי דופן, אנו עוסקים בחילופי טכניים, ניהוליים ותרבותיים עם לקוחות וספקים בינלאומיים. המחויבות שלנו היא לטפח בשיתוף פעולה סביבה הרמונית בשוק הגלובלי, ולהבטיח שאנו פועלים במקביל ליעדי הפיתוח התעשייתי של העולם. באמצעות שותפויות אלו, אנו שואפים לשפר חדשנות, לשתף שיטות עבודה מומלצות ולתרום לצמיחה בת קיימא בקנה מידה עולמי.